Faire son recrutement grâce à un blog
Par Homo futuris, mardi 20 novembre 2007 à 12:28 - label » Services Web et usages
Agematis fait du blog son moteur de recrutement
Le blog d'entreprise gagne du terrain. Agematis SA, jeune éditeur français de solutions de stockage de données en ligne, choisit ce support comme unique canal de recrutement.
« Très convoités sur le marché, les développeurs web sont de plus en plus difficiles à attirer. Nous avons donc décidé d'afficher nos valeurs et de parler le même langage que nos candidats en ouvrant un canal de recrutement Web 2.0 », a souligné dans un communiqué Christophe CAMBORDE, co-fondateur et président d'Agematis.
Référence à la technologie de gestion de données en ligne proposée par Agematis aux portails et fournisseurs d'accès Internet, Jobs.steek.com se présente comme une plate-forme d'échanges entre l'éditeur et ses futures recrues, des profils techniques principalement.
Agematis SA emploie, à ce jour, plus de 35 collaborateurs sur Bordeaux et Paris, compte Neuf Cegetel et Orb Networks parmi ses références clients.
Source : Neteco.com
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